實現個人職業生涯發展的方式

1.內部招聘
    公司內出現崗位空缺會優先考慮通過內部招聘的方式從內部選拔表現優秀的人員進行補充，以求讓本公司的員工有充分發揮個人所長的機會。 員工符合內部招聘條件的，即可參加報名參加內部招聘。

2.員工競爭上崗
    各部門出現管理或技能崗位空缺并準備從內部選拔時，由相關單位組織員工公開選拔競爭上崗。

3.人才儲備制度
   公司實行人才儲備制度，并通過對各單位關鍵崗位后備人才的選拔和培養，給予員工更多學習和提高個人能力的機  會，也使員工能更好地實現對個人職業生涯的設計和規劃。
  做事先做人，勇于承擔責任、甘于奉獻、誠信自律是公司注重的做人品質。
  銳意創新、追求卓越、團隊協作是公司要求的做事風格。

我們的核心價值觀是：“嚴謹、負責、創新、共贏”。